クリニックの基本給って安いって本当?仕事がハードな割に給料が安くて働き甲斐がないって本当?

クリニックの基本給って安いって本当?仕事がハードな割に給料が安くて働き甲斐がないって本当?

病院から転職してクリニックで働いてまず思うこと...。

給料が安い‼︎( ;´Д`)

やはり、病院で昇級しながらもらっていた基本給が、また振り出しに戻ってしまうのは痛いですね。

経験年数を考慮してくれるクリニックもありますが、たいていは病院で働いていた頃に比べて減ってしまいますね(T ^ T)

クリニックって昇給率も低いし、病院勤務の頃ほど基本給は上がっていきません。

基本給が低いということは、もちろん賞与にも大きく関わってきますよね(´・Д・)」

賞与は、基本給の何倍支給されるかになってきます。

だから、基本給は高ければ高いほどいいんですけどね...。

やはり賞与って、すごく重要だと思うんです。

賞与の額で年収はずいぶん変わってきますからね(´・Д・)」

クリニック勤務になると、夜勤手当てもなくなるし、月収はグンと下がります。

そこに賞与まで下がると、年収の下がり方は一目瞭然ですよね。

病院の働いていた頃より、雑務だなんだと、小間使いのように働かされて、給料は下がってしまう...なんだか悲しいなぁ( ;´Д`)

給料に満足できると、ヤル気もアップするんですけどね。

まぁ、仕事と家庭を両立させるためには、なかなか病院のような働き方は難しいのはわかっているんですが。

病院を辞めたのは、もったいなかったかなぁ...って後悔の念も出てきてしまうわけですよね(p_-)

でも、看護師求人情報サービスを利用して転職したら、経験年数も考慮してらもらって、基本給もだいぶあげてもらうことが出来たんです。

基本給が高くなれば、退職する時の退職金も高くなります。

もちろん賞与も高くなるし、以前のクリニックでの収入より高くなりました(^o^)

始めから看護師求人情報サービスを使って転職すればよかったなぁ...(^ー゜)

2014年5月13日|